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星期四下午五點前,要么高強度工作,要么領錢走人——全球首富馬斯克于當地時間 16 日對旗下 Twitter 員工發出 " 最后通牒 "。就在星期四下午五點前,Twitter 上百名員工辭職。 馬斯克上任后,對 Twitter 進行 " 大瘦身 "(資料圖)
這不再是一場簡單的 " 勞動糾紛 "。
馬斯克在上個月收購推特后就 " 大開殺戒 ",不僅將多名高管 " 掃地出門 ",更是裁掉公司 7500 名員工中的一半,還解雇了 4400 名外包員工(占比 80%)。
馬斯克稱,裁員是 " 別無選擇 ",推特每天的虧損都超過 400 萬美元。
別無選擇的可能是整個硅谷。11 月 14 日,美國電商巨頭亞馬遜公司宣布將開始裁員約 1 萬人;11 月 9 日,美國著名社交平臺 Facebook 和 Instagram 的母公司 Meta 宣布裁減 1.1 萬名員工。這也是 Meta 成立 18 年來的首次大規模裁員;11 月初,金融科技公司 Stripe 宣布裁員 14%。
今年早些時候,微軟、META、蘋果、Netflix 等知名科技企業也相繼裁掉了不同比例的員工。甚至有數據稱,近 40 天時間,美國七家互聯網巨頭裁掉逾 8 萬人。
而一年前,硅谷還在招兵買馬。
疫情以來在線業務繁榮,美國科技公司業績飆升,再加上硅谷那條不成文的行業規則:招更多的人才,讓對手 " 無人可用 "。過去幾年,硅谷一直在膨脹。2019 年,推特員工開始激增,去年末增至約 7500 人(創始之初 2000 人左右)。同是 2019 年,Facebook 員工總數還只有約 4.5 萬人,截至今年 9 月底,這一數字達到 8.7 萬人左右。
但這種高速增長是不可持續且并非健康的。Meta 創始人扎克伯格就表示,他錯誤地預判了 " 后疫情時期 " 的業績增長,并稱將對此負責。今年以來,Meta 的股價已下跌逾 70%。
多家科技公司的三季度財報也很嚴峻,谷歌母公司 Alphabet、微軟等凈利潤下降都超過 10%,營收增速降至近年新低。
網站 www.trueup.io 實時統計一年來科技企業的裁員人數
仿佛是受到了三季報的刺激,美國科技公司想要拿出最快的舉措解決問題,并向華爾街證明自己的價值。
然而,在科技公司裁員名單不斷增加之時,裁員浪潮也撲向了華爾街。這里的幾大金融機構今年普遍表現不佳,三季度凈利潤幾乎清一色地下降。高盛的情況最為嚴峻,同比下降了 43%。高盛表示將在第四季度裁員 2700 人,花旗、摩根大通等也都正在或即將進行裁員。
宏觀經濟趨勢惡化、通貨膨脹加劇、用工成本增加、廣告收入減少等帶來的壓力,自然是巨頭們業績下滑的重要影響因素。但有許多問題,早在裁員前就已顯露無遺。比如通過囤積最容易被爭奪和最昂貴的人才資源來積極擴張,稍有不慎就會讓行業 " 消化不良 ",如今人員重復性高、組織架構臃腫等已成為科技巨頭們不容回避的事實。
所以,更多元化的營收模式,更精簡的人員架構等,或許會為美國科技公司帶來新的機遇。
但不論如何,硅谷大洗牌正在進行。其中的 " 黑馬 " 短視頻平臺 TikTok(字節跳動旗下,在美下載量從 2021 年一季度開始長期霸占冠軍寶座),接收了不少從 Meta 離職的員工的簡歷。
來源 | 羊城晚報 · 羊城派
圖片 | 新華社、澎湃新聞
責編 | 林麗愛
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