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鳳凰的藍條變短+2星的技能傷害提升能符合主流6級節奏讓玉龍體系穩定過渡到石傲玉,石傲玉自身的技能加成和基礎攻擊也都被加強,能開出被加強的9玉龍或是12玉龍更是直接無敵,是這個版本不想內卷法系的第一選擇!下面小編就帶來云頂之弈S7玉龍秘術陣容分享,一起來看看吧。  S7玉龍秘術陣容分享 玉龍秘術  羈絆組成: 6玉龍 4秘術師 2魔導 1龍神 1喚星者 1吟游詩人 強化符文推薦: 戰力類:永恒保護、懺悔、復蘇之風、急救用具 功能類:玉龍轉職、DD街區、高端購物、升級咯 裝備選擇 主C:冰晶鳳凰 — 艾尼維亞 莫雷洛秘典:巨人腰帶+無用大棒 大天使之杖:女神之淚+無用大棒 ??怂箍萍紭屓校簾o用大棒+暴風大劍 備選裝備:巨殺、帽子、法爆、正義 這版本鬼書的法強被加強到了50,已經可以作為法系陣容前期連勝過渡裝使用,還能和鳳凰的技能配合打范圍重傷和真傷。大天使是這賽季法師的常用輸出裝,疊加法強的機制能穩定提供輸出,科技槍有續航有奶殘血的能力,變相提升前排坦度。 主T:萬花通靈 — 妮蔻 石像鬼石板甲:鎖子甲+負極斗篷 狂徒鎧甲:巨人腰帶+巨人腰帶 巨龍之牙:負極斗篷+負極斗篷 備選裝備:日炎、傳送門、反甲、救贖等 妮蔻的技能很特殊,能復制除了生命值之外的所有屬性,攻速和攻擊力則是直接和自己的屬性疊加。有肉裝就給無需特意合成神裝,選擇血量裝備為主搭配石像鬼、龍牙、反甲等雙抗裝。 多余裝備:找完妮蔻和14. 生活中少不了不如意,每每這時不妨想想自己那甜如蜜的愛情、深如海的親情、醇如酒的友情,擁有這些還不夠嗎?其實,這些才是自己最堅固的后盾。鳳凰裝備再去考慮石傲玉的物理輸出裝,索拉卡/巴德消化藍量啟動裝,亞索也可以作為副c補充輸出。后期看情況給高費卡找相應裝備。 運營思路 開局搶:腰帶>鎖子甲>大棒 開局搶巨人腰帶,在前期連勝肉裝中腰帶的選擇是最多的。沒有就拿鎖子甲,思路明確肉裝連勝過渡。大棒能合成大天使、鬼書、科技槍。 強化符文: 優先永恒保護/懺悔/玉龍之心、徽、魂等 每當你的一個【玉龍】弈子即將陣亡時,相距最近的【玉貓雕像】就會保護這個弈子,犧牲該【玉貓雕像】的70%最大生命值并將150%的犧牲生命值轉移給這個弈子。提供1個【艾?!?。  前期過渡 運營節奏是連勝上七/八找石傲玉,2-1上四,2-5拉五,3玉龍搭配護衛、迅捷射手、神龍尊者等羈絆連勝過渡,沒有的話就走常規2格斗護衛搭配2炮手平衡前后排即可,前期根據裝備類型和單卡質量讓卡爾瑪或是EZ打工。 選秀優先考慮鬼書和大天使,連勝中期不好拿輸出裝,沒有就考慮科技槍或是前排裝備,石傲玉的裝備到秘寶龍再拿。 3-1拉六,先小搜找齊基礎陣容穩定質量補充羈絆,有李青最好,可以開2風暴龍和3神龍尊者過渡戰力很強。如果有鳳凰則直接帶裝備上場,一般不會在低等級停留太久,穩定后盡快上人口。外界戰力比較高時則可以在6級搜2星鳳凰穩血后再上七。  中期運營 3-5/4-1盡快拉七,判斷局勢和自身陣容戰力情況,一般需要找出石傲玉+妮蔻+鳳凰+納爾開6玉龍羈絆,掛個璐璐開2魔導。如果節奏很好過渡很順利,就少搜點穩定連勝優先上八再找齊6玉龍+索拉卡。 場上戰力一般且自身血量狀況不佳的情況下就可以停在七級大搜找石傲玉(賽芬和迭嘉也可以先用著過渡)/妮蔻+鳳凰星級開6玉龍保分。選秀有亞索、索拉卡和玉龍紋章都可以拿。  后期變陣 順利的話盡快上八,大搜找2星妮蔻、2星石傲玉+索拉卡/巴德,補一張娜美開3秘術來對抗版本強勢的法系陣容。索拉卡能給隊友提供穩定治療效果,來了就直接上場。 巴德可以給陣容整體加屬性還能提高來高費卡的幾率,aoe的控制效果也非常重要,有7玉龍的情況下可以換下艾希/納爾開4秘術。 在八級穩定后根據場面和血量判斷局勢,后續如果上不去九就在八級搜陣容整體質量3星鳳凰茍分,沒連勝沒經濟就算硬上九也是被人送走。能上九就補充亞索作為副c,把五費都搜到二星就穩定能進決賽圈。有玉龍轉是最好的,保證高秘術的同時可以開出更高的玉龍羈絆。 后期建議追三優先級:石傲玉=妮蔻>索拉卡>亞索=巴德,紫卡相比較來說更容易追三,這賽季的3星索拉卡是可以一個人秒對方全隊的! 《云頂之弈》S7玉龍秘術怎么玩?S7玉龍秘術陣容分享愁眉月明星稀驚弓之鳥苦臉48. 許久了,或許一切冥冥中已成事實,注定這是一場如同煙花般的邂逅,許久了,我忘了自己是誰,但我一直清楚的記得你的模樣。許久了,繁華如花散去,你把我遺忘在那個我們曾經相識的地方。31. Your early reply will be highly appreciated.馬致遠344.枯藤老樹昏鴉,小橋流水人家,古道西風瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯?!短靸羯?秋思》 賀新郎 辛棄疾其所師,曰:余公孫大娘弟子也。開元三載,余尚童稚,記于郾城觀公孫氏舞劍器云頂之弈,云頂之弈S7玉龍秘術怎么玩,S7玉龍秘術陣容分享7、What is done cannot be undone. |